南京市人才及市建委的高级职称评审结果公示，几家欢喜几家愁。先恭喜通过的童鞋，而没有通过的童鞋，也不要灰心，结果已经无法改变，目前最重要的是知道评审没有通过的原因，等明年再次申报时该如何避免？

一般职称申报不通过有以下5个原因：

1、申报条件不符

评职称是有一些硬性条件的，学历、年限、社保不符合一般是无法申报的。

如果是因为这个原因没有通过，那就要等条件全部符合之后再申报。

2、材料整理不规范

职称材料需严格按照职称办的文件来提供，并且需要提供全面。

材料整理大致分为2个方面。一部分是个人资料，另一部分是业绩材料。

一部分是个人资料，能参加高级职称评审，在所从事的行业应该也是金字塔顶级人物，除了最基本的个人信息材料，还应该多提供个人证书，个人荣誉之类能证明自己实力的材料。

另一部分是业绩材料，这是职称评审的关键。在没有面试的情况下，评委就是通过所提交的业绩材料来判定你的能力是否符合。

提供的材料需要按要求盖章、签字。盖章签字是很重要的，这个能影响你材料的真实性，继而影响评审结果，所以千万马虎不得。

如果因为提供的材料不齐或者太乱导致评审不通过，可以将材料一分为二，按照个人材料和业绩材料来分，每个业绩之间用隔页纸隔开，按照整理好的顺序加上页码，最后还可以加个封面和目录，这样一目了然。

3、论文发表不符合要求

高级职称评审，除了满足硬性条件外，还需要修继续教育学时和发表论文。

高工论文需要2篇发表1篇不发表，发表论文的时候，需要注意以下几点：

①期刊要在新闻总署网可以查到，要被四大主流网站（知网、维普网、万方、中国期刊网）收录

②高级职称论文要发在省级或者国家级期刊

③职称论文的重复率大概要求是控制在30%以下

在发表论文时，个人进行论文发表，需要联系杂志社排期，这个流程较长，而且对杂志类别也不了解，可以找代评机构进行编辑发表，代评机构往往有自己的渠道简化流程，可以在较短时间内将论文成功发表，而且基本是满足评审要求的。论文的内容可以自己提供或者给出大纲。

4、工作业绩不满足要求

职称业绩在精不在多，数量上一般是建议提供3-5个不同项目的业绩材料即可。且最好是近三到五年内已竣工的项目。

评高级职称所提供的项目业绩是要自己主持或独立承担，提交的项目尽量是有获奖的，金额较大的，自己有过突出贡献的，这样的业绩才有助于你顺利通过评审。

想要避开这个原因，那在平时工作中就要多加注意。职称业绩材料的优劣是以自己工作的好坏为前提的，平时项目做好，业绩也就有保障。同时也要注意及时收集过程资料，保障材料齐全。

5、面试表现不佳

高级职称评审比中级评审多一个面试答辩环节。答辩的目的有两个：一是评委需要你来澄清申报材料中的某些疑问，二是考察一下你是否达到高级工程师的水平。

从这个角度来说不通过的原因主要以下三点：

第一，心理素质不好，临场发挥和随机应变能力较差。

第二，对本人提供的申报材料细节不清楚，对专家提出的疑问解答不出来。

第三，对自己领域的新技术不了解。

针对这些原因，在面试前，个人要将提交的业绩材料、论文都熟悉一遍，准备一个2分钟的自我介绍，回答问题时要扬长避短。

以上就是高级职称评审不通过的五大原因，大家可以针对出现的问题，根据我提出的几点建议来调整。